薪酬绩效管理咨询老师：

招聘要求:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、15年以上企业人力资源管理逐级工作经验；

3、个人形象气质佳，有较好的语言沟通能力；

4、熟悉制造业的生产和运营等相关的各模块；

5、良好职业道德、敬业合作精神和抗压能力；

6、任职公司接受过薪酬绩效管理咨询者优先；

7、本人有过薪酬绩效管理咨询项目经验者优先；

薪酬待遇福利:

工作时间：项目制，根据企业项目情况确定；

薪酬制度：项目奖金（行业特性，采取无底薪制）；

休假时间：双休，国家法定节假日按国家法定规定执行（具体需根据项目情况）；

公司福利：五险一金   +   团队活动   +   节日福利   +   年假    +   个人晋升空间；